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事業單位面試技巧:如何預防面試外在表現問題

2019-12-10 10:00:36  來源:中公事業單位考試題庫

【導讀】

中公事業單位為大家帶來面試技巧《如何預防面試外在表現問題》,希望可以幫助各位考生順利通過事業單位招聘考試。更多精彩內容請訪問中公事業單位招聘考試網!

面試本質就是一次對考生全面考察的過程,所以在考官的評分表上既有對考生答題內容方面的打分,也有對于考生外在表現方面的考量。而且很多考生最終之所分數較低不是因為答題的水平有問題,而且在外在表現方面存在不足,讓考官產生了一些誤解。那么我們在面試期間應該注意哪些細節?今天我們就來跟大家分享幾個在教學期間發現的常見問題。

第一、站姿、坐姿要自然

在考場上,很多考生剛剛進場還沒答題就表現出來很多的問題,常見的有:一,走姿不自然,像是齊步走;二,站姿過于僵硬,像是站軍姿;三,坐姿過于刻板,如坐針氈,還在考慮坐在凳子的幾分之幾的位置;四,手型過于拘謹,往往緊握雙拳,簡直就是一次軍訓匯演。這些表現都會讓考官誤認為是考生緊張的表現,進而理解為我們的綜合素質不強,最終對我們的成績產生影響,所以考生在進場禮儀方面一定要注意自然,簡單說:走姿方面可以借鑒齊步走,但是胳膊是可以稍微彎曲,且不需要后擺臂;站姿方面也可以借鑒軍姿,但是至少手型方面可以稍微蜷曲;坐姿只要挺拔就好,給人一種比較自信就夠了,不要糾結做多少;至于手的擺放舒服自然都可以,但是不能緊握雙拳,或者雙手緊扣。當然,如果配上略帶微笑的表情可能會更好一點。

第二、肢體語言要適度

很多考生喜歡在答題的時候使用肢體語言,當然如果使用得當,是可以幫助考生有一個更好的表現。但現實中很多考生的肢體語言是由于在答題期間思路跟不上,或者是語言組織出現了問題,想用肢體語言進行彌補。在日常生活中這樣還可以,但是在面試期間存在這種表現,很容易讓考官理解為我們的語言表達能力存在問題,也會讓考官誤認為是我們不尊重對方,那我們的成績就可想而知了。所以在肢體語言方面,考生應該根據自己答題的內容適當的加入其中,比如主旨句、關鍵點、想強調的細節方面。而且肢體語言要干凈利落,手指不要直指向考官。要是有演講類的題目,站起來使用肢體語言,效果才會更好。至于卡殼的時候,還是建議大家低頭稍作思考,短時間接不上就直接過渡到下一個要點即可。

第三、語言表述要干凈

第三個與大家分享的常見問題是語言表述方面的問題,對于面試效果影響比較大的就是口頭語了。簡單來講,口頭語只是在答題的過程中加入了一些語氣助詞,對于答題內容沒有什么影響,而且還可以幫助考生提高語言的連貫性,杜絕了卡殼,但是從考官的角度來說,不僅僅會將考官的注意力轉移到口頭語上,而且考官還會認為是緊張或者語言組織能力有問題,上面已經說過,這兩個方面都是會直接影響面試成績,所以大家在答題的過程中還是要注意自己答題的要點,要點要清晰,然后在語言組織方面要簡單,接地氣,不要盲目的追求高大上,或者引經據典。有積累的話,在適當的拔高升華過程中引用一兩次就夠了,多則無益。

當然,以上這些細節雖然很重要,但是要想真的克服還是有一定的難度,同時,大家在答題期間可能還會存在一些其他方面的僵硬、木訥的表現,大家只要能夠根據以上幾個表現把握好標準進行完善、解決就好。而且很多問題的表現背后是由于題目作答的實力問題,所以大家還是要加強練習,當我們有足夠的實力,就一定會游刃有余的應對面試!

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