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基層減負需破除厚“云層”

2019-12-09 10:52:50  來源:中公事業單位考試題庫

【導讀】

中公事業單位為大家帶來面試技巧《基層減負需破除厚“云層”》,希望可以幫助各位考生順利通過事業單位招聘考試。更多精彩內容請訪問中公事業單位招聘考試網!

一、話題背景

2018年年底,習近平總書記作出重要批示,強調2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題,切實為基層減負。2019年3月11日,中共中央辦公廳發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確提出將2019年作為“基層減負年”。自此,“基層減負”成為了“習式熱詞”,也成為了各類申論考試中出題人最喜歡考察的熱點話題之一,考生應注意平時對于素材積累,深入了解基層減負的具體內容。

二、話題意義

基層是落實國家任務和計劃的一線主陣地,是頂層設計的“最后一公里”,脫貧攻堅、基層治理、鄉村振興等重大戰略深入實施的成功與否,關鍵在于基層。基層工作標準高、工作量大以及工作細化度強,基層干部不免要“起早貪黑”、長期無休的忙碌,且基層工作人少事多、權小責大的結構性矛盾一直很突出。如果形式主義在基層肆意蔓延,短期看,擠占的是基層干實事的時間和精力、挫傷基層干部工作積極性,長期看,則會遲滯基層改革發展事業步伐、影響服務型政府建設。因此,基層減負勢在必行,要將基層工作頭頂的“云層”破除,撥云見日,才能建立好陽光政府。

三、問題表現

基層減負問題總述為形式主義,具體表現為以下細化問題:

1.文山會海。

只會用會議形式分配、傳達任務,方式單一,基層干部“不是在開會,就是在去開會的路上”,甚至個別會議沒有實際意義,仍然長時間開會。有時會出現會議內容對著下發文件照本宣科,只強調“高度重視”、“抓好落實”,內容不符合實際,不加以領會卻仍然組織基層“一字不落”學習。

2.留痕主義。

適當留痕有助于基層干部避免不必要的誤會,但過度留痕主義會讓基層干部因為時間緊、任務重而不得不提前做好“模板”,不但浪費大量資源,而且對與實際工作沒有幫助,更有甚者為了迎合領導“口味”而弄虛作假,出現“逆向調研”、“盆景式調研”等荒唐案例,嚴重影響基層實際工作,滋生歪風邪氣,也讓老百姓感到厭惡。

3.“指尖”上的低效。

信息化辦公方式是提高基層工作效率的“殺手锏”,然而有些地方政府為了政務“面子”競相比拼,層層攤派,逐級下指標,致使基層干部加入過多微信工作群,且需要隨時拍照,已然成為了“秀場”;有的干部甚至需要拿著十幾部手機工作,且手機質量差,被群眾反應“天天填表,管不了事”。

4.形式化考核。

考核不重實績,把業績評估和干部考核簡單化、表面化,致使出現“工作干得好不好,全靠材料匯總表;工作方式新不新,全看手寫精不精”的調侃;急功近利,只有政績不顧基層實際,以“層層傳導壓力”之名行“層層推責甩鍋”之實。

此外,還有任性問責、一票否決、頻繁檢查、學習形式主義、黨支部活動“程序化”等問題,這些問題在考試中一般會有材料詳細表述,考生應注意其不同層面問題向的表述,抓住其核心本質問題。

四、原因分析

1.政績觀錯位;

2.干部評定方式固化、單一;

3.辦公信息孤島效應(針對手機辦公);

4.等、靠、要的惰性思想。

五、提出對策

1.要從思想觀念上高度重視起來。從以實際行動做到“兩個維護”的政治高度,增強思想上的主動性、自覺性。

2.要從工作作風上找病因。堅持實事求是的思想路線,樹立正確政績觀,把對上負責與對下負責統一起來,一級做給一級看、一級帶著一級干,形成轉變作風的“頭雁效應”。

3.要從領導方法上抓整改。堅持問題導向、效果導向,堅持改革思維,發揚釘釘子精神,逐一明碼銷賬,用力戒形式主義的切實成效,讓各條各線、讓干部群眾真正有收獲感。

4.要從技術層面改進。技術革新,在各類辦公軟件連通性上下功夫,讓基層干部用少量的軟件做更多、更細的工作,破除政務“孤島效應”。

六、總結

基層減負是新型服務型政府的問題反思,也是一些地方政府在工作上的“積弊”。一旦出現此類話題,考生需要分析材料中問題所在、原因體現以及相應對策,結合平時的背景、對策積累,系統化、全面的分析和論述破除基層減負“云層”的手段,以體現對于政府工作改進的整體性把控。

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