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面試熱點:有實力才有底氣

2019-07-01 10:02:18  來源:中公事業單位考試題庫

【導讀】

本篇內容中公事業單位(http://www.bloevd.live/)提供面試熱點知識《有實力才有底氣》。

【熱點背景】

近日,美國政府針對我國企業華為頒布禁令一事,在網上引起了軒然大波。自中美貿易戰以來,美國多次對我國企業進行打壓,而在華為在5G領域掌握絕對話語權之后,美國對華為的打壓變得尤為明顯。但華為并未退縮、妥協,在美國準備切斷對華為的芯片供應后,海思總裁何庭波立刻以員工信的形式回應道:“預計有一天,所有美國的先進芯片和技術將不可獲得,而華為仍將持續為客戶服務。”也就是在這時候大家才知道,華為早就對企業作出了極限經營的假設,更是自主研發出了“備用芯片”,所以美國此次的禁令,對于華為的影響極為有限。

原材料標題:美國對華為發布禁令,或致供貨鏈企業破產!

原材料來源:百家號

原材料作者:互聯網大視件

【題目】

近日,華為“禁令”一事引起網絡熱議,然而華為并未退縮、妥協,并且早就對企業作出了極限經營的假設,更是自主研發出了“備用芯片”。對此,你怎么看?

【核心考點】

第一,2014年9月夏季達沃斯論壇上李克強總理提出,要在960萬平方公里土地上掀起“大眾創業”、“草根創業”的新浪潮,形成“萬眾創新”、“人人創新”的新勢態。

第二,黨的十九大報告指出,要“堅定實施科教興國戰略”,要“培養造就一大批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊”。

【參考答案】

1.概括凝練話題,給予肯定評價。

華為集團的“有備無患 ”,其背后是企業前瞻性的指引,科技實力的支持。這樣從容自信應對壓力的舉動給國民吃了一顆療效顯著地定心丸,給我國民族品牌企業發展注入強心劑。

2.結合實際,分析現狀、積極意義等。

科教興國戰略實施為我國科技大發展搭建廣闊平臺,搭乘“大眾創業,萬眾創新”的快軌,我國民族企業如雨后春筍,成長態勢積極昂揚。特別是如華為等一批早期創業的民族企業,在政策利好的形勢下,融合大批優秀科技人才,專注技術創新,投入科技國際交流,更是走出國門,走向世界,成為中國品牌代言人之一。

在面對外部壓力之下,華為企業提前應對,依靠雄厚科技實力,最大限度抵御發展干擾,華為的不妥協、不退縮更是創造了極大的正能量。

第一,激勵了本土品牌“咬定青山不放松,立根原在破巖中”的斗志。華為面對的外部壓力十分巨大,但盡管外部形勢嚴峻,華為人卻表現出前所未有的向心力和企業發展斗志。這樣的舉動為本土企業樹立了精神標桿,激勵本土企業發展斗志。

第二,明確了科技實力“不積小流,無以成江河”的方向。外部禁令之所以對華為影響不大,主要是華為提前自主研發科技芯片。有備無患的做法,是科技實力的支持,這樣為本土品牌發展明確了科技興業的方向。

第三,堅定了利好政策“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”的推行決心。不論是“科技興國”,還是“雙創”,亦或是“放管服”,國家集中力量權利支持國內企業發展,激發市場活力,華為的平穩發展離不開利好政策的安全防護網保護。這也再次證明激發市場活力、鼓勵科技發展的重要性。

3.分析原因,提出解決辦法。

第一,讓政策成為企業發展的“金鐘罩”。國家應該進一步完善、落實科技發展利好政策,加大對于科研企業、科技人才的政策支持,號召銀行業提供免息、減息貸款,通過宏觀調控手段幫助企業增強抵御沖擊的壓力。

第二,讓社會成為“雙創”的“擴音器”。一方面主流媒體帶頭宣傳“創雙”,讓民眾知曉、讓民眾參與,形成創新創業良好社會氛圍;另一方面樹立華為等優秀民族品牌榜樣標桿,為民族企業、創客群體指明發展方向。

第三,讓企業成為科技創新的“訓練場”。一方面,加強校企合作,為高校學生提供科研實操平臺,在實踐中檢驗知識,在實踐中拓寬科研思路;另一方面,企業調動內部創新積極性,吸納科研人才,積極開展自主研發工作,突破技術瓶頸。

第四,讓高校成為復合人才的“育苗園”。高校繼續加強對于新一代人才的創新意識培養,豐富學生發展評價維度,關注科研主題講座、科研交流活動以及科研實踐質量,培養學生科研興趣等。

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