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2019河北省煤田地質局事業單位第二次招聘23人公告

2019-12-02 15:50:24  來源:河北省人力資源和社會保障廳

根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》,經省人力資源和社會保障廳批準,河北省煤田地質局水文地質隊等6個事業單位2019年擬第二次面向社會公開招聘工作人員23名,F將有關事項公告如下:

一、招聘單位基本情況

我局共有水文地質隊、第四地質隊、物測地質隊、新能源地質隊、勘查院、環境地質調查院等6個事業單位實施第二次公開招聘,全部為財政性資金基本保證事業單位,主要從事全省煤炭資源、清潔能源的尋找和勘查,以及服務城市地質、環境地質工作。其中:物測地質隊、新能源地質隊、勘查院駐地邢臺市,水文地質隊駐地邯鄲市,第四地質隊駐地張家口市宣化區,環境地質調查院駐地石家莊市。

二、招聘原則

堅持德才兼備,貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則,實行公開招聘,在考試、考察的基礎上擇優聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統一招聘方式。

按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續、訂立聘用合同等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.18-35周歲(1983年12月9日至2001年12月9日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1978年12月9日以后出生)。

3.擁護中華人民共和國憲法,具有良好的品行和職業道德;

4.具有符合崗位要求的工作能力;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

(二)招聘人數和崗位條件:

2019年河北省煤田地質局事業單位第二次公開招聘擬招聘工作人員23名,其中:管理崗位人員7名,專業技術崗位人員16名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省煤田地質局事業單位2019年第二次公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的,計算日期截止到2019年12月9日。

現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人,以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員,不得報考。此外,應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律監察崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避”的規定。

五、招聘程序

通過河北人社網(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北省煤田地質局網站(http://www.hebmt.gov.cn/)面向社會公開發布招聘信息。

(一)報名和資格審查。

1.實行現場報名并進行資格初審。

2.報名時間:2019年12月9日-10日,上午8:30-12:00,下午:13:30-17:00,逾期不再受理。

報名地點:石家莊市辰光酒店(具體房間見大廳引導牌),具體地址:石家莊市橋西區苑東街7號

3.資格初審及有關要求:每名報考人員只能報考一個崗位,報名與資格初審同步進行。報考人員須如實填寫《河北省煤田地質局事業單位2019年第二次公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2),按崗位條件要求完整提供相關材料。如提供材料不符或不完整,或應提交而未提交所要求提供的材料的,視為報名不通過。報考人員須本人現場報名,攜帶本人身份證、畢業證、學位證、資格證書和有關材料原件以及復印件、5張近期同底小2寸免冠照片(同時提交電子版),要求具有工作經驗的崗位需提供原單位開具的同意報考證明(注明工作經歷,蓋章),其中2019年畢業生還要提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書。

資格初審通過,并現場繳納報名費50元,即為報名成功。

報考人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;招聘過程中如發現有弄虛作假、舞弊等行為,一經查實,立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等進行處理。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。

(二)筆試

本次公開招聘筆試由省煤田地質局統一組織實施。

1.筆試采取閉卷形式進行,筆試內容為公共基礎知識。筆試實行百分制,滿分100分。筆試不指定范圍,不指定教材。

2.筆試時間和地點:另行通知。

(三)面試

1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃人數與進入面試人選1:5的比例確定面試人選,比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間和地點:另行通知。

3.面試方式。采取結構化面試方式進行,主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試滿分100分,最低合格分數線60分。面試當場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天在面試地點明顯位置張貼。

4.總成績合成。面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,總成績滿分100分,最低合格分數線60分?偝煽=筆試成績×40%+面試成績×60%,筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時,保留小數點后兩位。

(四)體檢、考察

根據考生考試總成績,按招聘職位計劃數1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同,按以下順序確定體檢人選:退役士兵,烈士子女或配偶,殘疾人,筆試成績較高者。由省煤田地質局委托局屬單位統一組織,體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

體檢合格的,由招聘單位人事部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

(五)公示

經考察、體檢合格的,確定為擬聘用人選,在河北人社網(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北省煤田地質局公示欄進行公示,公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的,由招聘單位按程序辦理相關聘用手續,簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

六、其他事項

通過河北人社網(http://rst.hebei.gov.cn/)面向社會公開發布招聘信息;通過河北省煤田地質局網站(http://www.hebmt.gov.cn/)公布招聘過程中的筆試成績、面試成績、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息,并確保報名時的預留電話保持暢通,如聯系方式變更未通知招聘單位,遇有通知事項按預留電話不能取得聯系的,責任自負。

對發現的違紀違規行為,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話:0311-89167850、89165690(省煤田地質局勞動人事處)

監督舉報電話:0311-89165198(省煤田地質局機關紀委)

0311-66908950(省人力資源和社會保障廳)

點擊下載>>>

2019年第二次公開招聘工作人員崗位條件表

2019年第二次公開招聘工作人員報名資格審查

河北省煤田地質局

2019年12月2日

原標題: 河北省煤田地質局事業單位2019年第二次公開招聘工作人員公告

文章來源:http://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2019/1202/8322.html

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